INFIRMIERE COORDINATRICE (H/F) 

RESPONSABLE DU SERVICE DE SOINS INFIRMIERS MCO
INFIRMIÈRE COORDINATRICE (H/F) 
Toulouse
ROZEOR Talents - Cabinet de recrutement par Annonce et par Approche directe - intervient auprès de Grands comptes, de PME, de
Sociétés de Conseils et d’Organisation, de ESN, d’Éditeurs dans les secteurs Santé, Banque, Finance, Assurance, Grande Distribution
spécialisée, Industrie, Presse et Édition Numérique, Architecture et Télécom, Tourisme et Mode.
Nous recherchons pour notre Client – Groupe important leader dans le domaine de la santé – un/e
RESPONSABLE DU SERVICE DE SOINS INFIRMIERS MCO / INFIRMIERE COORDINATRICE (H/F)
Toulouse
De formation IDE, vous avez exercé en Service Médecine chirurgie obstétrique (MCO) et êtes Titulaire d’un Diplôme de cadre de santé et/ou d’un DU
de Management et vous possédez une expérience de 2 ans minimum sur des fonctions d’encadrement. Un DU Hygiène ou un projet de formation d’un
DU Hygiène est souhaité. Rattaché/e au Coordinateur Paramédical de l’Établissement, vous êtes Responsable du service de soins infirmiers du Service
Soins Médicaux et de réadaptation (SMR gériatrique) et encadrez une équipe composée d’une vingtaine d’Infirmières et d’Aides-soignante.
Vous avez pour mission :
. le management de l’équipe de soins et le développement des compétences des Professionnels
. la participation à l'analyse de la couverture des besoins en Ressources Humaines et à l'élaboration du Planning
. l’organisation des remplacements soignants en relation avec le service Ressources Humaines
. l’animation et l’encadrement des équipes affectées au SMF : IDE, AS, Rééducateurs, ASH
. l’évaluation des compétences des salariés sous forme d’entretiens professionnels
. la mise en œuvre de la réforme SMR selon le projet médical et de soins avec l’optimisation des flux entrées-sorties des Patients, le suivi des activités
de réadaptation individuelles et collectives des patients et le suivi de la traçabilité de la cotation IDE et de la DDMS en assurant le rôle d’Interlocuteur
privilégié du Patient et de sa famille
. La participation à la Politique Qualité-Gestion des risques de l’Établissement et aux Instances Institutionnelles et réglementaires ainsi qu’à des
missions transversales
. La responsabilité de veiller au bon fonctionnement et à la bonne gestion des moyens techniques et Système d’Information du Service
. L'évaluation et le suivi des besoins en matériel.
Ce que nous vous offrons :
. Poste en CDI
. Reprise d'ancienneté selon Convention Collective /
- Participation au transport collectif à hauteur de 50%
Ce poste nécessite des compétences en Management d'équipe
Dynamique et impliqué, vous possédez de bonnes compétences en Management d’équipe et maîtrisez les outils informatiques.
Vous possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse et appréciez le travail en équipe.
Merci d’adresser votre dossier de candidature sous réf RSS 245 à Nathalie TACHNAKIAN -

Dossier à Télécharger: