Chargé(e) de recrutement et développement RH (H/F)

MISSIONS :

Au sein d?une équipe RH de 2 personnes, vous serez rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, et aurez en charge, dans un contexte de croissance et de changements, les missions suivantes :

•   RECRUTEMENT :

·       Définir les besoins et les profils de postes en lien avec les managers ;

·       Accompagner les managers dans l?ensemble du processus de recrutement ;

·       Mettre en application les process Groupe en termes de recrutement ;

·       Rédiger et diffuser les annonces sur notre jobboard Smartrecruiters ;

·       Trier et sélectionner les candidatures reçues en identifiant les profils adéquats ;

·       Si nécessaire, sourcer via différents canaux (jobboards, cvthèques, approches directes) ;

·       Mener les pré-qualifications téléphoniques, si nécessaire les entretiens, physiques et en visio-conférence ;

·       Réaliser les comptes rendus des entretiens auprès des managers ;

·       Assurer les relations avec les différents cabinets de recrutement ;

·       Créer et maintenir un vivier de candidatures sur différentes typologies de poste ;

·       Assurer un reporting régulier des actions menées.

•   APPUI AUX DIFFERENTS PROJETS RH, NOTAMMENT :

·       Contribuer à l?amélioration du process de recrutement et au développement de la marque employeur (améliorer l?expérience candidat, mettre en place une stratégie de sourcing?) ;

·       Mettre à jour la base de données sur notre SIRH SAP ;

·       Assister l?équipe RH sur la mise en place de nombreux projets RH (administration du personnel, formation, paie...) liés à l?harmonisation des process et à la fusion de nos trois Sociétés.

COMPETENCES :

- De formation supérieure en RH, vous avez au moins 2 ans d?expérience en ressources humaines, notamment en recrutement ;

- Curieux(se), dynamique, adaptable, vous avez le goût du challenge et du résultat et aimez travailler dans un environnement international, complexe et exigeant ;

- La maîtrise de l?anglais est indispensable pour le poste ;

- Être force de proposition sur l?amélioration du service ;

- Avoir travaillé en tant que RH dans un milieu financier / bancaire serait un plus ;

- Vous êtes à l?aise avec le reporting et les outils informatiques (SAP, Pack Office, Smartrecruiters).

• Le poste est basé à Paris.
• Poste à pourvoir ASAP en CDD de 6 mois.

• Chez IQ-EQ, nous vous donnerons l?opportunité de développer votre potentiel.
• La diversité et l?inclusion font partie intégrante de nos valeurs et nous favorisons un environnement de travail inclusif.
• Notre univers vous permettra d?être exposé à l?international au travers vos relations avec nos clients et les différents bureaux à travers le monde.

Les plus de ce poste :

• Équipe et Société à taille humaine?;
• Forte responsabilisation et autonomie dans un contexte très dynamique?;
• Environnement très technique?;
• Groupe en très fort développement en France et à l?International.
• Journées de télétravail ;
• Tickets restaurant ; 
• Remboursement des transports à hauteur de 50 % ; 
• RTT.