EMGE ville Les différentes activités de l?équipe mobile Ville permettent d?améliorer la prise en charge des patients, d?éviter les passages aux urgences, de programmer des hospitalisations directes et/ou favoriser le maintien à domicile. L?équipe apporte un soutien à la filière de soins des patients âgés du secteur 8ème, 17ème et 18ème. ? Gestion des signalements. ? Réalisation de visite à domicile avec un temps de coordination précédent cette VAD. ? Compte rendu ? Synthèse pluridisciplinaire, ? Lien avec les différents intervenants (intra et extra) ? Proposition d?actions Les motifs d?évaluation sont variés, mais la majorité concerne le maintient au domicile. L?EMG est véritablement un vecteur de communication et favorise ainsi l?ouverture de l?Etablissement vers l?extérieur. Outre un travail de communication important avec les différents acteurs de prise en DRH AP-HP ? 03/21 charge, le travail en équipe mobile nécessite la participation à de nombreuses réunions avec les partenaires extérieurs (CLIC, Mairies des différents arrondissements, etc..). Les missions confiées à l?EMG s?inscrivent ainsi pleinement dans la perspective de l?optimisation des lits prévue dans les restructurations du groupe hospitalier et dans la mise en place des filières. EMG intra hospitalière : Evaluations intra-hospitalières (douleur, soins palliatifs, plaies) Formations auprès du personnel. EMGE EHPAD L?EMGE EHPAD intervient dans 17 EHPAD du 10°, 17° et 19° arrondissement de PARIS Evaluation en EHPAD pour démence/troubles du comportement, douleurs, plaies, perte d?autonomie, adaptation des installation et autonomisation du résident. Conseil et soutient auprès des EHPAD Formation : ces formations sont généralement organisées pour répondre à des problèmes posés dans la structure par des patients évalués et en fonction des formations faites les années précédentes. Les thèmes les plus fréquemment abordés sont : Démence et troubles du comportement, Douleurs, Escarres, Diabète. QUOTITE DE TRAVAIL 100% HORAIRES DE TRAVAIL Horaires de travail : Temps de travail en 7h36- 09H30/17H06 ou 09h00/16h36. Flexibilité exigée lié à la spécificité du service. Pas de WE, ni fériés. COMPETENCES REQUISES Savoir faire requis ? Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence ? Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins ? Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence ? Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence ? Conduire un entretien d'aide ? Informer et former des professionnels et des personnes en formation ? Organiser et coordonner des interventions soignantes ? Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Connaissances associées ? Maitrise des connaissances en gériatrie (expertise), du réseau et des acteurs de prise en charge sur la Ville (CLIC, SSIAD, MAIA, etc?) et des politiques de prévention de la perte d?autonomie. ? Connaissance de la filière gériatrique DRH AP-HP ? 03/21 ? Communication et relation d?aide ? Ethique et déontologie professionnelle ? Maitrise de l?outil informatique (word, excell). ? Maitrise des outils institutionnels : Gilda, Actipidos, etc? PRE-REQUIS Diplôme d?Etat d?Infirmier. Avoir une expérience professionnelle (d?au moins 5 ans) en secteur de gériatrie. L?infirmière en EMGE a développé une expertise en gériatrie, a connaissance de la filière gériatrique et des différents acteurs de la Ville ?uvrant dans la prise en charge du patient (structures libérales, services sociaux des mairies, etc?). Il/elle a connaissances des politiques de prévention de la perte d?autonomie en faveur des personnes âgées et de leur déclinaison sur le territoire de la filière. Il/elle démontre une appétence à se former et former les autres. Il/elle fait preuve d?une aisance en communication, de prise parole en public et a le sens de la représentation. Ses compétences organisationnelles, son expertise sur la santé publique pour la gériatrie, son esprit de synthèse, sa réactivité et son analyse systémique lui permet de répondre efficacement aux signalements reçus. GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS SURVEILLANCE MEDICALE « Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ». « Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Risques Formations à la Sécurité Et A La Sante Liées Au Travail Risque
