Missions
Assister le (la) responsable du pôle dans ses missions de suivi, d?analyse et de projections annuelles et pluriannuelles de la masse salariale, afin de déterminer les marges de man?uvre de l?université.
Activités principales
? Contribuer à la tenue des outils de suivi et d?analyse de la masse salariale (tableaux de bord par population, par type de rémunération, etc.), ainsi qu?à la réalisation des projections annuelles et pluriannuelles
? Participer à l'élaboration et au suivi de l'exécution du budget de la masse salariale des personnels permanents
? Suivre le déroulement de l?opération d?intégration de la paye dans le logiciel financier et comptable SIFAC ; aider à la mise en place de contrôles afin de maintenir la qualité des données budgétaires et financières de la paye
? Participer à la production d?indicateurs financiers relatifs à la masse salariale, afin de répondre aux différentes demandes, tant externes qu?internes (DPGECP, Bilan social, indicateurs pour dialogues de gestion, etc.)
Compétences requises
Connaissances:? Connaissance du fonctionnement des EPSCP (en particulier les dernières règlementations : LOLF, LRU, GBCP)
? Connaissance des règles relatives à la masse salariale
Savoir-faire:
? Maîtrise d?Excel, de Business Object
Savoir-être:? Qualités de rigueur et d?autonomie
? Qualités pédagogiques et relationnelles
