Capijobnew

TECHNICIEN DE MAINTENANCE

Dpt / Région : Provence Alpes Côte d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04
  • Expérience : NC
  • Niveau d´étude : NC
  • Permis demandé : Permis NC
  • Niveau de qualification : NC

Description

Ergalis Technologies Industrielles recrute pour son client spécialisé dans le transport et la logistique du froid pour tous les produits agroalimentaires et thermosensibles, 1 Technicien(ne) de Maintenance Référent en travail d'équipe à Aulnay Sous Bois (93).

Vos principales missions seront:

- Contrôle des installations,
- Garantir la gestion du stock des pièces de rechange,
- Établir un diagnostique
- Utiliser les outils de supervision de l'installation,
- Réparer et assurer la remise en service du matériel d'exploitation / production,
- Accueillir, contrôler et valider les interventions en accord avec son responsable,
- Participer à l'intervention/ au montage/ au suivi des travaux,

Formation: Vous êtes issu(e) d'un BTS Électrotechnique, BTS CRSA

Profil: Vous justifier d'une expérience de 2-3 ans sur un poste similaire, curieux, assidu, passionner de la mécanique automobile, électrique et pneumatique.

Horaires fixes: 35h, travail en équipe en 3*8

Rémunération: 25 à 32k

Si cette offre correspond à votre profil. Merci de bien vouloir nous adresser votre candidature à l'adresse mail: agence263@ergalis.fr Profil candidat Formation: Vous êtes issu(e) d'un BTS Électrotechnique, BTS CRSA

Profil: Vous justifier d'une expérience de 2-5 ans sur un poste similaire, curieux, assidu, passionner de la mécanique automobile, électrique et pneumatique. Expérience Profil: Vous justifier d'une expérience de 2-5 ans sur un poste similaire, curieux, assidu, passionner de la mécanique automobile, électrique et pneumatique.

Déposez votre candidature

ICI...

Veuillez entrer votre prénom.
Veuillez entrer votre nom.
Veuillez entrer un email valide.
Veuillez entrer votre département.
Veuillez choisir un fichier.

Poids max. 2Mo
Formats .pdf, .doc, .docx, .odt, .rtf, .jpg ou .png

Personnaliser mon message au recruteur