Capijobnew

Electromécanicien h/f

Dpt / Région : Nord Pas de Calais, 59, 62
  • Expérience : NC
  • Niveau d´étude : NC
  • Permis demandé : Permis NC
  • Niveau de qualification : NC
Le posteDans le cadre de son développement lié à l'accroissement de demande, notre client recherche un Electrotechnicien en Maintenance Industrielle.Rattaché au Responsable Maintenance, vous venez renforcer l'équipe existante à travers les missions suivantes :? Analyser les dysfonctionnements en termes de maintenance,? Apporter un diagnostic et assurer les réparations en électricité et automatisme (des équipements et organes défectueux),? Assurer le suivi d'entretien des tâches planifiées en fonction de la documentation,? Être le garant du bon renseignement de la GMAO.Le profil recherchéIssu d'une formation technique (BTS en maintenance industrielle, BTS MAI, BTS électrotechnique minimum), vous disposez de solides compétences en électrotechnique industrielle (maintenance, lecture de schéma électrique).Vous vous démarquez par la capacité de garder une attitude positive face aux difficultés, mais surtout par votre capacité de travailler de manière autonome. Vous avez un bon sens du relationnel.Le travail est organisé en 2*8.Conditions et AvantagesParticipation - Prime de performance.EntrepriseNotre client est une entreprise à taille humaine présente sur l'ensemble du territoire national. Basé sur une culture d'entreprise familiale, celui-ci a su se différencier par sa capacité à proposer à ses employés un environnement de travail agréable, basé sur l'accessibilité et la disponibilité du management.Depuis plus d'un siècle, il a su se distinguer en proposant des solutions soucieuses de l'environnement encrées dans une stratégie basée sur l'économie circulaire.

Déposez votre candidature

ICI...

Veuillez entrer votre prénom.
Veuillez entrer votre nom.
Veuillez entrer un email valide.
Veuillez entrer votre département.
Veuillez choisir un fichier.

Poids max. 2Mo
Formats .pdf, .doc, .docx, .odt, .rtf, .jpg ou .png

Personnaliser mon message au recruteur