AHBFC MEDICAL 2026

PÉDOPSYCHIATRE OU PSYCHIATRE H/F - 70I01

Dpt / Région : 70
  • Contrat : CDI
  • Expérience : 1-2 ans
  • Niveau d´étude : Doctorat / 3ème cycle
  • Niveau de qualification : NC

PÉDOPSYCHIATRE OU PSYCHIATRE H/F – 70I01

CDI – Temps complet ou partiel

???? Contexte

L’Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1905 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico‑sociales réparties sur 3 départements), recrute un :

Pédopsychiatre ou Psychiatre H/F

L’intersecteur de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent de la Haute‑Saône assure la prise en charge des jeunes de 0 à 18 ans au sein d’un dispositif complet :

  • Hospitalisation complète

  • Hospitalisation de jour

  • Consultations ambulatoires

  • Lieu d’Écoute et d’Accompagnement des États de Crise

  • Équipe mobile et de liaison (évaluation, orientation, coordination)

 

???? Missions principales

Vous intervenez en coréférence avec le Chef de service et assurez une activité clinique au sein de deux structures :

1) Hôpital de Jour Enfants – Vesoul « Les Hêtres »

Unité accueillant des enfants de 2 à 12 ans présentant :

  • Troubles du neurodéveloppement (TND)

  • Troubles émotionnels sévères

  • Troubles des conduites Capacité : 10 places

2) Centre Médico‑Psychologique Enfants – Vesoul (70)

  • Consultations pédopsychiatriques pour les 2–18 ans

  • Suivi familial

  • Supervision clinique des prises en charge pluridisciplinaires

  • Travail au sein d’une équipe dynamique et engagée

 

???? Compétences et prérequis

  • Inscription à l’Ordre des Médecins obligatoire

  • DES de Psychiatrie ou DES de Pédopsychiatrie

  • Intérêt affirmé pour la clinique enfants / adolescents

 

???? Conditions d’exercice

  • CDI à pourvoir dès que possible

  • Statut : CCN‑FEHAP 1951 ou Praticien Hospitalier en détachement

  • Forfait cadre autonome – 38h

      • 18 jours de repos annuels complémentaires

      • 30 jours de congés annuels

  • Rémunération selon CCN51 avec reprise d’ancienneté

  • Possibilité de :

    • Cumul emploi‑retraite

    • Exercice mixte (activité libérale en complément)

  • Appui clinique solide du Chef de service pour les situations complexes

  • Politique de formation active, adaptée aux besoins des praticiens

  • Possibilité de valider le CNPH

 

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